Er du offentligt ansat fodterapeut, får du nu mere i løn. Det sker på baggrund af de kollektive overenskomster, som er forhandlet hjem for de ansatte i regionerne.
Er du ansat som fodterapeut på et hospital, vil du opleve, at der står et højere beløb på din lønseddel, end der plejer, når du modtager den her sidst i oktober.
Din generelle løn stiger nemlig med 0,43 %. Allerede den 1. november får du en lønstigning mere, da der også er aftalt lønstigninger i overenskomsten fra 1. november 2025 på 0,71 %. Alt i alt får du en stigning på 1,14 %.
”Stigningerne er aftalt i den seneste overenskomst for at sikre balance mellem offentlige og private lønninger, så de private lønninger ikke løber fra de offentlige. Det er med til at sikre, at det også er attraktivt at arbejde i det offentlige,” fortæller Lotte Trier Høisgaard, sundhedspolitisk konsulent i Danske Fodterapeuter.
Nyt områdetillæg i område 0
Samtidig vil nogle fodterapeuter også opleve at få et mindre områdetillæg.
Områdetillægget skal udjævne leveomkostninger, så offentligt ansatte har nogenlunde samme levefod uanset, hvor i landet man bor.
Det betyder, at ansatte i hovedstadsområdet får et højt områdetillæg, da det er dyrt at leve der, mens tillægget er tilsvarende mindre i provinsen alt efter, hvor i landet man bor. Tillægget er størst i område 4 og lavest i område 0.
”Ved at give dem, der får de høje områdetillæg lidt mindre, er det blevet muligt at indføre et områdetillæg i område 0, hvor ikke har været tillæg tidligere. Vi taler dog om et beløb på max. 55 kr. pr. år, så det er en af de mindre ændringer. Det er dog alligevel usædvanligt, at der overhovedet afsættes noget til området,” siger Lotte Trier Høisgaard.
De 5 former for områdetillæg
Se her hvilket område du bor i:
Gruppe 4:
Albertslund, Ballerup, Brøndby, Dragør, Egedal, Frederiksberg, Furesø, Gentofte, Gladsaxe, Glostrup, Greve, Herlev, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, København, Lyngby-Taarbæk, Rudersdal, Rødovre, Tårnby og Vallensbæk.
Gruppe 3:
Allerød, Fredensborg, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs, Helsingør, Hillerød og Hørsholm.
Gruppe 2:
Køge, Lejre, Roskilde, Solrød og Aarhus.
Gruppe 1:
Esbjerg, Faaborg-Midtfyn, Frederikshavn, Kalundborg, Kerteminde, Nyborg, Næstved, Odense, Skanderborg, Slagelse, Sønderborg og Aalborg.
Gruppe 0:
Alle andre kommuner, som ikke er nævnt ovenfor.
(Kilde: Forhandlingsfællesskabet)
Læs mere
Du kan læse mere om dine lønreguleringer og områdetillæg på Sundhedskartellets hjemmeside: