Er du ansat i det offentlige som fodterapeut, kan du se her, hvilke vilkår der er aftalt i overenskomsterne på området.
Hvis du arbejder på fx et hospital eller i en anden form for offentlig institution, som fx en kommune eller i en selvejende institution, arbejder du som fodterapeut under den overenskomst, der er på området.
Det betyder, at alle dine ansættelsesvilkår er bestemt i de overenskomster, som Danske Fodterapeuter har aftaler med på arbejdsgiversiden.
I menuen (bag login) kan du finde mere viden om, hvilke vilkår du er ansat under:
Din løn vil automatisk blive reguleret i løbet af overenskomstperioden. De nye satser vil løbende blive tilgængelige på Danske Fodterapeuters hjemmeside.
For dig der er nyansat i det offentlige
Er du nyansat fodterapeut i det offentlige eller bare gerne vil arbejde der, når du er færdig med studiet, kan du blive klogere på, hvordan du kommer bedst fra start som offentligt ansat her.
Slut dig til fællesskabet
Hvis du har fundet vej til denne side, er det måske noget for dig, at blive medlem og få adgang til vores mange fordele.
Overenskomsternes parter
På det regionale område er overenskomsten indgået mellem Sundhedskartellet, som Danske Fodterapeuter er medlem af, og Regionernes Lønnings- og TakstNævn (RLTN). I praksis er det Danske Regioner, men formelt er Finansministeriet og Sundhedsministeriet del af forhandlingerne.
På det kommunale område er overenskomsten indgået mellem Sundhedskartellet, som Danske Fodterapeuter er medlem af, og KL (Kommunernes Landsforening).
Derudover er det indgået en tiltrædelsesoverenskomst med KL, som gælder for medlemmer ansat i selvejende institutioner om, at de har de samme vilkår som i den kommunale overenskomst.