Danske Regioner og Forhandlingsfællesskabet er blevet enige om den generelle overenskomst for det regionale område. Med den nye overenskomst får fodterapeuter blandt andet en stigning i reallønnen og mere fleksibilitet i arbejdslivet.
Efter intense forhandlinger er der mandag indgået en ny overenskomstaftale, som gælder fra 1. april 2026 til og med 31. marts 2029. Aftalen gælder for alle regionalt ansatte – herunder hospitalsansatte fodterapeuter.
Cille Holse, formand for Danske Fodterapeuter, siger om den nye overenskomstaftale:
”Det er en flot overenskomst, der både sikrer en reallønsfremgang og giver en større frihed til at tilrettelægge arbejdslivet.”
Nu venter de organisationsspecifikke forhandlinger, hvor der forhandles om yderligere 2 procent. Her forhandler Danske Fodterapeuter de krav, der specifikt gælder for fodterapeuter.
Bedre løn og øget fleksibilitet
Lønnen stiger samlet set med 6,27 procent over de tre år, aftalen løber, og bliver fordelt jævnt over perioden. Da priserne ventes at stige med cirka 4,36 procent i samme periode, svarer det til en reel fremgang i købekraften på knap 2 procent.
”Derfor får offentligt ansatte fodterapeuter mere ud af deres løn, end de gør i dag,” fortæller Cille Holse.
Ud over lønudviklingen indeholder aftalen også en fritvalgskonto, som træder i kraft 1. januar 2028. Den giver dig mulighed for, at du selv kan vælge, om en del af din løn skal gå til ekstra frihed, pension eller udbetales direkte.
Samtidig får du som regionalt ansat ret til en særlig fridag, hvis du ikke har ret til omsorgsdage eller seniordage.
”Det er gode initiativer, der giver mulighed for at tilpasse dele af ens løn til de behov, man har i forskellige faser af arbejdslivet,” siger Cille Holse.
Syge børn og lokale forhandlinger
Aftalen giver også bedre muligheder for børnefamilierne. Fremover kan du – med de samme regler som for barnets første og anden sygedag – også holde fri med løn på barnets tredje sygedag. Du kan også forlade arbejdet, hvis dit barn bliver sygt i løbet af dagen, og du bliver ringet hjem.
Aftalen skaber også et større rum for lokale lønforbedringer på den enkelte arbejdsplads.
Der stemmes om det samlede resultat
Jesper Farbøl, forhandlingschef i Danske Fodterapeuter, siger:
”Når alle forhandlinger er på plads, sendes det samlede resultat til urafstemning hos de berørte medlemmer.”
Først når der er stemt, kan aftalen træde i kraft.
Relaterede nyheder
Nuværende overenskomst
Se den nuværende overenskomst, som gælder indtil en ny er stemt hjem.