En normperiode er en periode, hvor dine arbejdstimer skal matche det antal timer, som du er ansat til.
De fleste er ansat til at arbejde et bestemt antal timer per uge – fx 37 timer. Din daglige eller ugentlige arbejdstid kan dog variere, når blot din gennemsnitlige arbejdstid udgør 37 timer over normperioden.
På det regionale område er normperioden normalt på 14 uger.
På det kommunale område kan normperiode også hedde opgørelsesperiode eller tjenesteplan. De betyder alle det samme. På det kommunale område er perioden normalt 4 uger.
Normtimetal
Normtimetallet er det antal timer, du skal arbejde i normperioden.
Som fuldtidsansat skal du i en 14 ugers normperiode arbejde 14 x 37 timer = 518 timer.
Som 20 timers ansat skal du i en 14 ugers normperiode arbejde 14 x 20 timer = 280 timer.
Når der forekommer en Søgnehelligdag i normperioden, hvor du ikke arbejder, nedskrives normtimetallet med den gennemsnitlige daglige arbejdstid. Den gennemsnitlige daglige arbejdstid er dit ugentlige timetal divideret med 5. Hvis fx din ugentlige arbejdstid er 35 timer, så svare en Søgnehelligdag til 7 timer (35 timer / 5).